助成金・補助金
厚生労働省が管轄する雇用・労働関係助成金は50種類以上ありますが、まだまだご存じない方が多いようです。また、どの助成金が申請できるのか？利用するためにはどうしたら良いのか？を調べるのは非常に手間がかかり、専門的な知識が必要です。
弊所では、先ず御社の人事・労務管理の在り方を把握したうえで、助成金を利用するために必要な要件をご案内いたします。そこで御社の経営方針等から外れない範囲で取り組めるものがあるなら責任をもって申請代行させて頂きます。
これまでの受給実績は１億円以上！無料の助成金診断も行っておりますので、是非お気軽にご相談下さい。
助成金の種類
【キャリアアップ助成金】
有期雇用労働者、アルバイトや派遣労働者といった いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成
【65歳超雇用推進助成金】
高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成
【両立支援等助成金】
仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主を支援する事業主に対して助成
（助成対象となる主な取り組み）
①男性の育児休業取得を促進
②仕事と介護の両立支援
③円滑な育児休業取得支援
など
【業務改善助成金】
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引上げ、生産性向上に資する設備等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成
よくあるご質問
・どのような種類の助成金がありますか？
・自分で手続きをする自信がないのですが…
・正社員に転換予定の従業員がいますが、何か利用できる助成金はありますか？
・妊娠・出産を控えた従業員が育児休業を取得します。何か利用できる助成金はありますか？
・労働効率を上げる為、機械を購入予定ですが、何か利用できる助成金はありますか？
